L’humain en priorité. L’IA en support. Le recrutement réinventé.
Le Petit Recruteur
Sépcialiste Cloud, Data, DevOps et Développement !
Notre métier ?
Vous présenter rapidement des candidats compétents et motivés pour vous rejoindre !
Vous êtes une start-up en croissance, un éditeur SaaS, un acteur du cloud ou une ESN tech ? Vous avez un ou plusieurs postes ouverts depuis trop longtemps ?
Envoyez-nous votre besoin → on vous présente les premiers candidats qualifiés en 7 jours.
Le Petit Recruteur rend le recrutement tech plus rapide, plus ciblé, plus simple.
"4 recrutements de consultants AWS en 4 mois... Bravo !"
Jean Guichard - Nexeo Consulting
Nos services - adapté à tous vos besoins tech !
3 modèles
01
Recrutement 100% au succès
- Présentation de profils en illimité
- Gestion des processus de recrutement de A à Z
- Paiement au résultat
- Garantie de remplacement
02
Recrutement au forfait
- Présentation de profil en illimité
- Gestion des processus de recrutement de A à Z
- Nombre de Recrutements illimité sans aucun surcout
03
Partage d'expérience
- On vous forme au technique de recrutement
- On partage notre stack Growth Recrutement
Notre approche ?
Un mix unique entre expertise recrutement, IA et automatisation intelligente
+ de qualité
Chaque profil est analysé sémantiquement en lien avec votre annonce.
Pas de shortlist générique. Juste des profils qui collent à votre besoin réel.
+ de désirabilité
Votre marque employeur est mise en avant de façon personnalisée, pour chaque candidat.
Fini les messages neutres : chaque approche donne envie de vous rejoindre.
+ de vitesse
Nous touchons plusieurs centaines de profils par jour.
Vous avez des retours en 72h — pas en 3 semaines
+ d’impact business
Vous recrutez plus vite Vous avez moins de turnover et plus de delivery. Vous gagnez du temps, vous gagnez en productivité, vous embauchez mieux.
Choisissez l'offre qui vous correspond !
3 Recrutements ou moins chaque année ?
100% succès
Vous cherchez un profil, nous trouvons votre candidat
Analyse de votre besoin
Sourcing multicanal ciblé,
Matching & scoring sémantique
Campagne d’approche directe,
Rédaction de messages personnalisés
Transmission des candidats intéressés
Suivi & accompagnement jusqu’à la fin de la période d’essai
Plus de 3 Recrutements par an ?
Forfait mensuel
vous recherchez plusieurs postes, nous vous fournissons un flux constant de profil
Cadrage précis de la mission
Sourcing multicanal ciblé,
Matching & scoring sémantique
Campagne d’approche directe,
Rédaction de messages personnalisés
Transmission des candidats en flux constant
Reporting & optimisation
Facturation simple et prévisible
On vous livre nos techniques pour gagner en productivité !
Détection de profils multicanal intelligente
LinkedIn, GitHub, jobboards et réseaux ciblés.
Matching IA et scoring multicritère
Analyse fine : compétences, Expériences, Localisation.
Messages d’approche ultra personnalisés
Basés sur l’offre, le profil et votre marque.
Outreach et relance orchestrée
Séquences multicanales pilotées intelligemment.
Base de 7 000 profils enrichie et à jour
Type de contrat, stack tech, Localisation, Expérience, ...
Quelques mots sur qui nous sommes.
Petit mais Costaud
Le Petit Recruteur, c’est une nouvelle façon de recruter dans la tech.
Plus rapide. Plus ciblée. Plus intelligente.
Et surtout, plus adaptée aux exigences d’aujourd’hui.
LE Recrutement à l’ère de l’IA
Nous venons du terrain, avec 17 ans d’expérience en recrutement de profils techniques :
Développement, Cloud, DevOps, Data.
Mais on a décidé de faire les choses autrement.
Pas de process à rallonge. Pas de promesses floues.
Juste une méthode augmentée, basée sur des outils concrets : IA, no-code, automatisation, sourcing multicanal.
Ce qui change :
On a remplacé les recherches manuelles par du sourcing intelligent et automatisé.
On a remplacé les messages génériques par des approches personnalisées et contextualisées.
On a remplacé les semaines d’attente par des retours concrets en quelques jours.
Une approche augmentée, mais plus que jamais humaine.
Chaque profil que vous recevez est ciblé, qualifié, engagé, avec un seul objectif :
vous faire gagner du temps, sans jamais baisser en exigence.
Et si votre équipe RH recrutait aussi vite que nous ?
Une stack digitale complète
Workflows no-code (n8n) pour automatiser : sourcing, relance, nurturing
Matching intelligent & scoring des profils
Génération automatique de messages personnalisés (OpenAI)
Tracking des actions (clics, réponses, relances)
Intégration avec votre ATS ou CRM
Une formation terrain sur le recrutement tech
Cibler les bons profils (LinkedIn, GitHub, CVthèques)
Évaluer un profil cloud / dev / data sans être recruteur technique
Poser les bons critères de matching
Rédiger des messages efficaces et désirables
Construire un process clair, agile, pilotable
Pourquoi nos clients nous font confiance ?
Head Of People, LIAVART Engineering
Élodie Marchal
“ On avait 6 postes ouverts en Dev et Data, une équipe RH déjà surchargée, et trop peu de bons profils en pipe.
Avec LPR, on a reçu des shortlists chaque semaine, ciblées, argumentées, et surtout… activables.
En 3 mois, on a embauché 4 profils sans relancer un seul cabinet classique. ”
DRH, ESYLANA
Julien Roussel
“ LPR ne s’est pas contenté de nous former.
Ils nous ont installé une vraie machine à recruter : sourcing auto, messages personnalisés, scoring, relances…
En moins d’un mois, notre Talent Manager avait les mains sur une stack digne d’un cabinet, mais en interne. ”