Recruter un DevOps n’a jamais été aussi stratégique… ni aussi complexe.
Marché saturé, profils rares, process lents : comment tirer votre épingle du jeu ?
Découvrez en 3 minutes les bonnes pratiques pour recruter vite et bien, sans compromis sur la qualité.
Comment recruter efficacement des profils DevOps dans un marché tendu ? Lire la suite »
Les vrais coûts du recrutement dans l’IT Introduction : Révéler les vrais coûts du recrutement Recruter, ce n’est pas juste trouver un candidat. C’est investir du temps, mobiliser des ressources, et souvent jongler avec des coûts visibles (et cachés) qui explosent vite. Pourtant, chaque entreprise doit se poser cette question clé : quelle méthode
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REX : Segmentation efficace d’une base de données candidats 1️⃣ Clarifiez l’objectif de votre base de données Définir les objectifs de votre base est essentiel. Mon objectif principal était de retrouver rapidement les profils correspondant aux recherches confiées par mes clients. Ces recherches sont souvent variées, par exemple : Développeur Node.js / React – 4
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Vous pensez à recruter ? Voici les 6 étapes à faire avant même de rédiger votre offre d’emploi Vous sentez qu’il est temps de recruter ? Votre réflexe est peut-être de ressortir une ancienne offre d’emploi ou de demander à vos équipes d’en rédiger une nouvelle. Mauvaise idée. Chaque contexte est unique, et pour trouver
L’importance du ciblage en sourcing : Optimiser vos ressources et maximiser vos résultats ! Pourquoi le ciblage est essentiel en recrutement ? Les outils d’automatisation permettent d’envoyer des dizaines, voire des centaines de messages par jour, on pourrait penser que la quantité prime sur la qualité non ? Et pourtant, la réalité est tout autre
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Mutualisez vos recrutements : Réduisez vos coûts et recrutez plus vite ! Pourquoi mutualiser les recherches de profils ? Le recrutement est un enjeu clé pour toutes les entreprises, en particulier dans les secteurs techniques comme le développement, le Cloud et le DevOps. La demande pour ces talents est forte, et les entreprises doivent constamment
Et si on mutualisait les recrutements ? Lire la suite »
